Ma mission est d'optimiser le Capital Humain des structures, dans le but d'en améliorer les performances : entreprises / clubs de sport / écoles.
Les conférences et/ou formations en interne sont de véritables moments de rencontre et de convivialité qui renforcent le sentiment d’appartenance et permettent aux collaborateurs de se retrouver autour de sujets et d’objectifs communs. Les intérêts sont multiples :
- Développer votre leadership, votre performance ainsi que celle de vos équipes
- Améliorer l'engagement et la motivation afin de créer / renforcer la cohésion générale
- Veiller à la santé mentale de chacun et de ce fait à l'équilibre long terme de votre structure
5 thèmes de formation récurrents :
→ Plaquettes détaillées disponibles sur demande
→ Prestations sur-mesure envisageables, parlons-en ✆
1. DÉVELOPPER SES PERFORMANCES MENTALES
- Développer sa préparation psychologique avant/après une échéance importante
- Gérer le stress et les conflits internes pouvant aboutir sur une contre-performance
- Savoir utiliser les stratégies mentales de la réussite, de la fixation d’objectifs
- Savoir agir sur sa motivation individuelle
2. MIEUX MANAGER / COACHER GRÂCE À L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
- Développer sa compétence émotionnelle de manager / coach
- Maintenir son équilibre émotionnel dans les situations délicates
- Prendre en compte l’impact des émotions sur la performance de l’équipe
- Gérer les émotions individuelles et collectives
3. LA MOTIVATION DU DIRIGEANT
- Comprendre les leviers de la motivation
- Faire la différence entre la motivation individuelle et collective
- Savoir utiliser la motivation intrinsèque
- Comprendre la motivation humaine grâce aux neurosciences
4. GÉRER SON STRESS EFFICACEMENT
- Définir et diagnostiquer son stress
- Analyser son comportement sous pression
- Mieux gérer ses émotions en situations de stress
- Faire appel à ses ressources individuelles
- Anticiper et prévenir le stress
5. APPRENDRE À APPRENDRE
- Découvrir le fonctionnement du cerveau
- Identifier les facteurs-clés de réussite de l’apprentissage
- Développer son potentiel d’apprentissage
- Construire son savoir par l’expérience
- Mémoriser rapidement et efficacement
People are always more important than numbers. Happy people make happy numbers... which make even more people happy. Simon Sinek